【公司日?！炕煦绱髮W研習社課程學習分享（七）

1、和公司目標一致、公司愿意聆聽你的意見、你的付出能得到公平的回報、你的領導是你的榜樣，如果做到這四點，相信你一定會愿意跟著公司走下去；

2、人與人的相識，經歷蜜月期、低谷期、上升期，經歷利益沖突和磨難；

3、如果想改變現狀變得更優(yōu)秀，要花很大功夫苦練內功。

1、認同企業(yè)價值觀，同事之間交流溝通，合伙人之間應該保持一致努力為了公司去做事，相處之間要解決矛盾，為了共同的目標奮斗。在公司內部，有好的互相監(jiān)督措施，能夠給公司內部員工有個很好的激勵措施，讓大家都有激情有目標的奮斗。在對待人才上，分享夢想，分享所得，要讓公司員工看到現實的不是虛擬的支票。

1、理想和信念可以尋來高手，例如之前看過的書中，說到有的人選擇的工作不一定是為了掙多少錢，而是為了滿足自己的情懷和理想；

2、期權是什么？自己對于一些特有名詞了解還少，前一個混沌大學視頻的演講者，他的一些語句，他的思維邏輯等，都是值得學習的，總之，繼續(xù)學習，不斷充實自己，增強自己的專業(yè)知識水平。

1、吹出來的牛要和你的言行一致；

2、當你公司的使命讓你心動，當你的意見能夠被鄰聽到，當你的領導能成為你的榜樣，當你的價值能夠得到回報，你會愛上這個公司，你會更努力的工作，你會把這種愛體現在對客戶上，這是一種良性循環(huán)；

3、使命決定人愿不愿意跟你走；

4、避免反饋評價的形式主義:做到事事回應，不斷優(yōu)化，明確階段目標。

1、分享企業(yè)的夢想和財富，大家才能齊心協力一起成功。 企業(yè)有一種獨特的愿景和使命，哪怕給出的待遇不是業(yè)界最頂級的，也可以吸引業(yè)界最頂級的人才加入。當員工在企業(yè)里面能夠分享企業(yè)成長的價值，當員工的觀點和想法得到重視，當管理層是員工想要成為的榜眼，員工和企業(yè)的三觀一致，他或她一定會熱愛這個企業(yè)，這種愛能夠鑄就一個偉大的企業(yè)。